Coaching

Comment se passe pratiquement un coaching chez nous ?

C’est un accompagnement personnalisé à l’identification, la structuration et la réalisation d’un objectif professionnel et/ou personnel.

Objectif

Favoriser la prise de recul pour permettre la prise de décision
Eclairer différemment le Savoir-faire et le Savoir-être pour laisser émerger de nouvelles ressources
Motiver le passage de l’intention à l’action

Public

Toute personne ayant à réaliser un changement dans sa vie professionnelle et/ou personnelle.

Contenu

Le contenu du coaching ainsi que ses objectifs et sa durée sont identifiés lors de la phase de diagnostic et définis lors de la ou des premières séances.

Ce peut être, par exemple :

• Développer ses qualités professionnelles ou personnelles : savoir s’affirmer, savoir convaincre, définir une stratégie, prendre une décision, gérer des conflits, savoir communiquer.
• Etre soutenu dans la réalisation de performances : atteindre un objectif professionnel ou personnel, relever un défi, finaliser un projet.
• Définir un projet de vie : Donner un sens à son parcours, décider d’un changement.

Méthode

Une écoute bienveillante et sans jugement
L’intégration et le respect de la vision et du contexte du client
Une capacité à laisser émerger les ressources et les solutions
Une expertise dans le processus de coaching : l’art du questionnement, l’analyse systémique, les outils de créativité, la maîtrise d’exercices inspirés de diverses techniques comme l’Analyse transactionnelle ou la PNL

Durée

Selon conditions contractuelles établies suite à la phase de diagnostic et sur une durée de 2 heures à 12 heures réparties sur 1 à 6 mois.