AEMC - Agence Européenne du Management Culturel
Ingénieur Culturel
Lieu de la Formation
50, rue de Paradis – 75010 Paris
Conditions d'Admissibilité
Niveau Bac + 4 et/ou expérience professionnelle ou associative dans le secteur culturel
Modalités d'inscription et date
Dossier et commission de sélection + entretien individuel
Date(s) de début de la formation/de session de formation
Mars 2011 et Octobre 2011
Durée
800 h théoriques + 420 h stage pratique d'application en entreprise
Coût de la Formation
sur devis
Objectif pédagogique
Acquérir et maîtriser l’ensemble des outils et des techniques de montage d’un projet culturel en France et en Union Européenne
Programme / Contenu de la Formation :
Progresser dans le secteur de la Culture, c’est d’abord répondre aux attentes des employeurs potentiels à la recherche de collaborateurs opérationnels maîtrisant les techniques de l’ingénierie de projets culturels. C’est également bien connaître l’environnement professionnel dans lequel vous allez travailler et ses évolutions.
Cette formation longue répond à ces objectifs : Vous transmettre les compétences professionnelles nécessaires pour gérer et développer vos projets, vous apportez les clés de compréhension du fonctionnement et de l’environnement du secteur culturel, vous mettre en contact avec les professionnels.
La formation de troisième cycle professionnel a pour ambition de favoriser au mieux l’insertion des participants dans un secteur très concurrentiel. Cette formation/action est volontairement orientée vers des enseignements opérationnels avec des mises en situations professionnelles par la réalisation de nombreux exercices pratiques et études de cas. La formation est également ponctuée de visites de sites culturels, de rencontres professionnelles ou de déplacements sur des forums ou salons.
UN MÉTIER D’AVENIR : INGÉNIEUR CULTUREL
L’ingénieur culturel est capable d’apporter des solutions optimales, en terme de qualité, de coûts et de délais, aux demandes exprimées par les partenaires de la vie culturelle pour la définition d’objectifs, la mise en œuvre de programmes, la mobilisation de financements et la réalisation de projets.
Les champs d’action de l’ingénieur culturel sont multiples :
L’expertise-conseil qui comprend l’analyse des structures culturelles (privées et publiques), l’étude et l’optimisation de la communication, de la programmation, mais aussi la définition des besoins en actions et en projets (pour une municipalité par exemple), la direction et réalisation de manifestations (festivals, résidences, expositions...).
L’ingénieur culturel doit également être une force de propositions pour les municipalités et les institutions départementales et régionales : par son regard transversal, il doit être à même de formuler des projets qui répondent à des besoins spécifiques (qu’ils soient économiques, sociaux,...) et ainsi proposer la culture comme une solution performante.(source : Claude Mollard, « l’ingénierie culturelle », collection Que-sais-je, Éditions Presses Universitaires de France)
LA SPÉCIFICITÉ DE CETTE FORMATION : L’OUVERTURE A L’EUROPE
Dans un secteur en pleine mutation, la spécificité de cette formation est d’ouvrir les champs d’intervention des participants à la conception et la réalisation de projets européens pouvant s’inscrire dans les lignes de financements culturels de la Commission Européenne (Programme Cadre CULTURE 2007 2013). A l’issue de cette formation, chaque participant aura réalisé un dossier complexe de réponse aux Appels à Projets de l’institution européenne. La présentation de ce document à de potentiels employeurs constitue une clé prouvant l’acquisition d’un savoir-faire encore rare et précieux.
CONTENU DE LA FORMATION :
Connaissance des secteurs de la Culture et de l’Evénement Culturel : Les institutions - Les collectivités territoriales - Les structures privées - Les relations avec les élus locaux - Rencontre avec des professionnels du spectacle : responsables de manifestations, animateurs, responsables de services de collectivités territoriales.
Gestion des entreprises et des services chargés de monter des Événements Culturels : Méthodologie de montage de projets culturels - Management des équipes - Administration - Gestion - Techniques de recherche de financements - Montage de dossiers de demande de subventions - Choix des structures de gestion - Prévisions financières - Définition de budgets.
Diffusion des Événements Culturels : Environnement professionnel du secteur culturel - Programmation des événements - Conception de produits culturels événementiels - Conception d’outils de promotion - Les relations avec les médias et la presse - Produits dérivés et stratégies de vente.
Techniques de création d’Evénements Culturels : Conception d’expositions - Conception de festivals, de spectacles vivants- arts de la rue.
Environnement juridique : Réglementation de la Culture - L’association régie par la Loi du 1er juillet 1901 - Statuts des entreprises culturelles.
Communication et promotion : Stratégies de communication - Conception et rédaction de communiqués et dossiers de presse et Relations-presses.
Techniques de recherche d’emploi : Identification des compétences métiers - Rédaction de CV - Rédaction de lettres de motivations - Ateliers de mise en situation (entretiens d’embauches) - Entretiens d’orientation secteur.
Cette formation longue répond à ces objectifs : Vous transmettre les compétences professionnelles nécessaires pour gérer et développer vos projets, vous apportez les clés de compréhension du fonctionnement et de l’environnement du secteur culturel, vous mettre en contact avec les professionnels.
La formation de troisième cycle professionnel a pour ambition de favoriser au mieux l’insertion des participants dans un secteur très concurrentiel. Cette formation/action est volontairement orientée vers des enseignements opérationnels avec des mises en situations professionnelles par la réalisation de nombreux exercices pratiques et études de cas. La formation est également ponctuée de visites de sites culturels, de rencontres professionnelles ou de déplacements sur des forums ou salons.
UN MÉTIER D’AVENIR : INGÉNIEUR CULTUREL
L’ingénieur culturel est capable d’apporter des solutions optimales, en terme de qualité, de coûts et de délais, aux demandes exprimées par les partenaires de la vie culturelle pour la définition d’objectifs, la mise en œuvre de programmes, la mobilisation de financements et la réalisation de projets.
Les champs d’action de l’ingénieur culturel sont multiples :
L’expertise-conseil qui comprend l’analyse des structures culturelles (privées et publiques), l’étude et l’optimisation de la communication, de la programmation, mais aussi la définition des besoins en actions et en projets (pour une municipalité par exemple), la direction et réalisation de manifestations (festivals, résidences, expositions...).
L’ingénieur culturel doit également être une force de propositions pour les municipalités et les institutions départementales et régionales : par son regard transversal, il doit être à même de formuler des projets qui répondent à des besoins spécifiques (qu’ils soient économiques, sociaux,...) et ainsi proposer la culture comme une solution performante.(source : Claude Mollard, « l’ingénierie culturelle », collection Que-sais-je, Éditions Presses Universitaires de France)
LA SPÉCIFICITÉ DE CETTE FORMATION : L’OUVERTURE A L’EUROPE
Dans un secteur en pleine mutation, la spécificité de cette formation est d’ouvrir les champs d’intervention des participants à la conception et la réalisation de projets européens pouvant s’inscrire dans les lignes de financements culturels de la Commission Européenne (Programme Cadre CULTURE 2007 2013). A l’issue de cette formation, chaque participant aura réalisé un dossier complexe de réponse aux Appels à Projets de l’institution européenne. La présentation de ce document à de potentiels employeurs constitue une clé prouvant l’acquisition d’un savoir-faire encore rare et précieux.
CONTENU DE LA FORMATION :
Connaissance des secteurs de la Culture et de l’Evénement Culturel : Les institutions - Les collectivités territoriales - Les structures privées - Les relations avec les élus locaux - Rencontre avec des professionnels du spectacle : responsables de manifestations, animateurs, responsables de services de collectivités territoriales.
Gestion des entreprises et des services chargés de monter des Événements Culturels : Méthodologie de montage de projets culturels - Management des équipes - Administration - Gestion - Techniques de recherche de financements - Montage de dossiers de demande de subventions - Choix des structures de gestion - Prévisions financières - Définition de budgets.
Diffusion des Événements Culturels : Environnement professionnel du secteur culturel - Programmation des événements - Conception de produits culturels événementiels - Conception d’outils de promotion - Les relations avec les médias et la presse - Produits dérivés et stratégies de vente.
Techniques de création d’Evénements Culturels : Conception d’expositions - Conception de festivals, de spectacles vivants- arts de la rue.
Environnement juridique : Réglementation de la Culture - L’association régie par la Loi du 1er juillet 1901 - Statuts des entreprises culturelles.
Communication et promotion : Stratégies de communication - Conception et rédaction de communiqués et dossiers de presse et Relations-presses.
Techniques de recherche d’emploi : Identification des compétences métiers - Rédaction de CV - Rédaction de lettres de motivations - Ateliers de mise en situation (entretiens d’embauches) - Entretiens d’orientation secteur.
Conditions de validation de la formation
Certificat de fin de stage
Examen / Mémoire / Stage
Nombreux exercices en atelier, soutenances d’un mémoire et d’un dossier-type « Culture 2007 - 2013 », 3 mois de stage pratique en entreprise culturelle
Les débouchés
Ingénieur ou consultant culturel – Chargé de projet culturel et chargé des partenariats au niveau de l’UE – Médiateur culturel – Chef de projet événementiel - Conseiller en développement du patrimoine culturel – Chargé de production et de diffusion – Chargé de communication - Organisateur de spectacles – Responsable de site touristique – Responsable logistique événements culturels …
Effectifs de la formation
20 personnes
Entreprises partenaires
Mémoire et Patrimoine – Les Films du Jeudi – Cité de La Villette – Abbaye de Fondouce – Rencontres chorégraphiques internationales de Seine-Saint-Denis – Archimède et Tiepolo – Cabinet Présence – Monum – Musique e Sorbonne – ProQuartet – Fondation Coubertin – Salon Art Paris – Salon du Patrimoine Culturel – WM Evénements – Culture FRANCE - Le Plateau…
- Conseils régionaux d’IDF et de Picardie, Conseils généraux des Yvelines, de Seine-Saint-Denis, Municipalités de Paris, Versailles, Bondy, Clichy ; DG « Education et Culture » de l’Union Européenne…
- AFDAS, ASSEDICS, ANPE, FONGECIF…
- Conseils régionaux d’IDF et de Picardie, Conseils généraux des Yvelines, de Seine-Saint-Denis, Municipalités de Paris, Versailles, Bondy, Clichy ; DG « Education et Culture » de l’Union Européenne…
- AFDAS, ASSEDICS, ANPE, FONGECIF…
Adresse : 50, rue de Paradis - 75010 Paris
Contact : Dominique FERON
Téléphone : 01 42 05 41 25
Site web : Consulter
Contact formation continue
Contact : Dominique FERON
Téléphone : 01 42 05 41 25
